Проекты ГК Гудвин
Бухгалтерские услуги
Регистрация ООО
Компьютерная помощь
Создание сайтов
Агентство недвижимости
 

Особенности депонирования зарплаты

По определенным причинам сотрудник не может получить свою заработную плату. К примеру, бухгалтер начислил заработную плату, которая выдается наличными, но в это время один из сотрудников по причине болезни не смог ее получить. Что в таком случае делать бухгалтеру?

Как правило, невостребованная заработная плата сдается в банковское учреждение. Этот процесс называют депонированием. Депонированные суммы можно не сдавать в банк и хранить в кассе. Но в соответствие с Порядком, регулирующим ведение кассовых операций, сумма, что не была сдана в банк, будет учитываться в лимит наличных денег, который может храниться в кассе. Лимит – сумма, больше которой нельзя сохранять в кассе предприятия. Из этого правила есть исключение. К примеру, самостоятельно такой лимит могут устанавливать субъекты малого бизнеса. Если же он не установлен, то в кассе может храниться любая сумма. Что касается составления реестра, в котором фиксируются депонированный суммы, то его наличие является не обязательным. Но это не означает, что от него следует отказаться. Благодаря такому документу будет отслеживаться погашение задолженности перед сотрудниками. Реестр составляется в любой удобной для предприятия форме.

Так же интересной будет статья "Особенности электронного документооборота счетов-фактур"

Мы в соц. сетях

Отзывы клиентов

Не ожидала что здесь так быстро и качественно зарегистрируют мою фирму. "Профессионал" - действительно профессионал в своей области. Удовлетворили все мои потребности в полном объеме. Спасибо юристу Ольге за проделанную работу!

— Татьяна
Директор ООО "Орхидея"

 Информация > Статьи > Особенности депонирования зарплаты